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万博亚洲体育官网万博博彩官网首页 >> 行业新闻>> 宁夏万博app手机版官网下载盾万博博彩官网服务-劳动者在试用期内应享受医疗待遇

宁夏万博app手机版官网下载盾万博博彩官网服务-劳动者在试用期内应享受医疗待遇

  发表时间:2013-02-04 09:47:56  点击数:967 次

  邢某2009年6月被山东省郯城县某通信有限公司录用,双方签订了为期5 年的劳动合同,合同约定试用期为6个月。2009年10月16日,邢某因病住院,治疗1个月后仍未痊愈。邢某住院期间,该公司停发了邢某全部工资,并以不能适应工作、不符合录用条件为由,解除了与邢某的劳动合同。邢某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求该公司收回解除劳动合同的决定,继续履行合同,并给予病假待遇。

  说法:

  《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:“劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。”人力资源和社会保障部《关于合同制工人在试用期内患病医疗问题给宁波市劳动局的复函》中规定:“合同制工人在试用期患病或非因工负伤,可以享受医疗待遇,医疗期为3个月。”按照上述规定,邢某应享受3 个月的医疗期,因邢某医疗期未满,该公司不能解除劳动合同,停发邢某工资及认定其不符合录用条件的做法也是错误的。

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